• სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • სტრუქტურა
    • ნორმატიული აქტები
      • დებულება
      • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა
      • ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმები
      • საგანმანათლებლო პროგრამის დაგეგმვა
      • სტუდენტთა რაოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია
      • პირველადი გადაუდებელი დახმარება
      • შეფასების სისტემა
      • შრომის შინაგანაწესი
      • უსაფრთხოება
      • შეძენა შენახვის პროცედურა
      • მატერიალური რესურსების გამოყენების წესი
    • ნორმატიული აქტები
      • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი
      • სტუდენტთა მხარდაჭერის სტრატეგია
      • შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკა
      • პერსონალის მართვის წესი
      • შრომის უსაფრთხოების გეგმა
      • სახანძრო უსაფრთხოება
      • შრომის უსაფრთხოება
      • საქმისწარმოების წესი
      • საზოგადოებასთან ურთიერთობის წესი
      • საგანგებო სიტუაციების მართვის გეგმა
      • მოკლევადიანი პროგრამის განხორციელების წესი
    • შპს სიო
      • პერსონალი
      • ისტორია
      • მისია/ხედვა/ღირებულებები
    • განვითარებოს გეგმა
      • ერთ წლიანი 2025-2026
      • ერთ წლიანი 2024-2025
      • ერთ წლიანი 2023-2024
      • ერთ წლიანი 2022-2023
      • შვიდ წლიანი,
      • სტრატეგიული დაგეგმარების, მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგია
      • სამოქმედო გეგმის შესრულების ანგარიშები
        • 2024-2025 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2023-2024 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის შუალედური ანგარიში
        • 2022 წლის 29 მაისი- 29 ნოემბერი
        • 2021-2022 წლის გეგმის შესრულება
        • 2020-2021 წლის გეგმის შესრულება
  • ბიბლიოთეკა
    • ქცევის წესები
    • წიგნადი ფონდი
  • გალერეა
  • კითხვარი
    • გამოკითხვის ანგარიშები
    • გამოკითხვები
      • ადმინისტრაცია
      • ხელმძღვანელის შეფასება
      • მასწავლებელის კმაყოფილების კვლევა
      • სტუდენტთათვის
      • კურსდამთავრებულთა კითხვარი
      • შრომითი კმაყოფილება
      • მოკლევადიანი პროგრამის მსმენელთა
      • მოკლევადიანი პროგრამის
      • სტუდენტთა კმაყოფილების კვლევა
      • პერსონალის თვითშეფასება
      • პერსონალის საჭიროების კვლევა
      • პარტნიორი ორგანიზაციების
      • ადაპტაციის კითხვარი
  • კონტაქტი
  • პროგრამები
    • კატალოგი
    • პროგრამების კატალოგი
    • საექთნო საქმე (მოდულური)
    • შინმოვლის სპეციალისტი
  • სერვისები
    • ვაკანსიები
30 დეკ2022

პერსონალის საჭიროების კვლევა

Posted in გამოკითხვის ანგარიშები

პერსონალის საჭიროების კვლევის ფარგლებში შპს „სიო“-ში ჩატარდა პერსონალის გამოკითხვა. მიღებული შედეგების ანალიზისას გაირკვა თანამშრომელთა მუშაობის ხანგრძლიობა: (იხილეთ დიაგრამა)

SACH

თანამშრომლები აცხადებენ რომ უკანასკნელ პერიოდში ხშირად მიუღიათ მონაწილეობა ტრეინინგებში და ვორკშოპებში. ხოლო მიღებულ გამოცდილებას წარმატებით იყენებენ მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში.

გამოკითხვის მნიშვნელოვანი მიგნებაა იმ საჭიროებების ჩამონათვალი რომელთაც თავად დასაქმებულები თვლიან რომ ესაჭიროებათ

 გთხოვთ  დაასახელოთ დამატებით რა საჭიროება გაქვთ,   იმისათვის რომ უკეთ შეასრულოთ დაკისრებული მოვალეობა?

უფრო მეტი ტრენინგი სისტემურ სიახლეებზე

ინდივიდუალური მუშაობა

კომპიუტერები,პროექტორი

სიახლეების შესაბამისი ტრენინგები

თეორიული მასალის ონლაინ სწავლების შესაძლეობა

თანამედროვე სიახლეებისა და ინოვაციების გაცნობის ტრენინგები და ვორკშოპები

SACH2

Powered by Warp Theme Framework