• სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • სტრუქტურა
    • ნორმატიული აქტები
      • დებულება
      • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა
      • ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმები
      • საგანმანათლებლო პროგრამის დაგეგმვა
      • სტუდენტთა რაოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია
      • პირველადი გადაუდებელი დახმარება
      • შეფასების სისტემა
      • შრომის შინაგანაწესი
      • უსაფრთხოება
      • შეძენა შენახვის პროცედურა
      • მატერიალური რესურსების გამოყენების წესი
    • ნორმატიული აქტები
      • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი
      • სტუდენტთა მხარდაჭერის სტრატეგია
      • შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკა
      • პერსონალის მართვის წესი
      • შრომის უსაფრთხოების გეგმა
      • სახანძრო უსაფრთხოება
      • შრომის უსაფრთხოება
      • საქმისწარმოების წესი
      • საზოგადოებასთან ურთიერთობის წესი
      • საგანგებო სიტუაციების მართვის გეგმა
      • მოკლევადიანი პროგრამის განხორციელების წესი
    • შპს სიო
      • პერსონალი
      • ისტორია
      • მისია/ხედვა/ღირებულებები
    • განვითარებოს გეგმა
      • ერთ წლიანი 2025-2026
      • ერთ წლიანი 2024-2025
      • ერთ წლიანი 2023-2024
      • ერთ წლიანი 2022-2023
      • შვიდ წლიანი,
      • სტრატეგიული დაგეგმარების, მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგია
      • სამოქმედო გეგმის შესრულების ანგარიშები
        • 2024-2025 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2023-2024 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის შუალედური ანგარიში
        • 2022 წლის 29 მაისი- 29 ნოემბერი
        • 2021-2022 წლის გეგმის შესრულება
        • 2020-2021 წლის გეგმის შესრულება
  • ბიბლიოთეკა
    • ქცევის წესები
    • წიგნადი ფონდი
  • გალერეა
  • კითხვარი
    • გამოკითხვის ანგარიშები
    • გამოკითხვები
      • ადმინისტრაცია
      • ხელმძღვანელის შეფასება
      • მასწავლებელის კმაყოფილების კვლევა
      • სტუდენტთათვის
      • კურსდამთავრებულთა კითხვარი
      • შრომითი კმაყოფილება
      • მოკლევადიანი პროგრამის მსმენელთა
      • მოკლევადიანი პროგრამის
      • სტუდენტთა კმაყოფილების კვლევა
      • პერსონალის თვითშეფასება
      • პერსონალის საჭიროების კვლევა
      • პარტნიორი ორგანიზაციების
      • ადაპტაციის კითხვარი
  • კონტაქტი
  • პროგრამები
    • კატალოგი
    • პროგრამების კატალოგი
    • საექთნო საქმე (მოდულური)
    • შინმოვლის სპეციალისტი
  • სერვისები
    • ვაკანსიები
15 ნოე2023

სტუდენტთა გამოკითხვის შედეგები

Posted in გამოკითხვის ანგარიშები

სტუდენტთა სერვისების განვითარების მიზნის ამოცანების შესაბამისად კოლეჯ სიოში დაიგეგმა და განხორვიელდა პროფესიულ სტუდენტთა კვლავა. კითხვარები საჯაროა ელ.ფოსტაზე, ასევე სოციალურ ჩატებსა და ჯგუფებში. გამოკითხვა მომდინარეობდა ოქტომბრიდან 7 ნოემბრამდე. გამოკვლევის პერიოდში მონაწილეობა მიიღო 115 სტუდენტმა და გამოიკვეთ ჩვენთვის საჭირო სხვადასხვა ინფორმაცია.

 ჩვენი კოლეჯის მისიის შესაბამისად ხელს ვუწყობთ სწავლის უწყვეტობას ასაკის მიუხედავად,რაც  აჩვენა კიდევ ერთხელ კვლევებმა : 40 წელს ზემოთ ასაკის აღმოჩნდა 17,5 % , ხოლო 14,3 % 21 წლის. თუმცა ჯერ-ჯერობით  განდერული თვალსაზრისით ისევ 91,4 %

-ით მდედრობითი სქესი ლიდერობს. მნიშვნელონავია ხარისხის კუთხით, რომ 83,6%-სათვის საექთნო საქმის პროფესია საკუთარი მოწოდებაა. როგორც რეგიონის მომსახურებაზე  გათვლილი  სტუდენტები მოსასვლელად საჭიროებენ 30 წუთიდან 1სათამდე დრო.

            კვლევებში გამოიკვეთა , რომ ვებ-გვერდზე ინფორმაციას ხშირად ევნობა სტუდენტთა 45.7 %, ხოლო დანარჩენი კი იშვიათად ან კვირაში ერთხელ. ამიტომ საჭიროა საიტის მეტი  პოპულარიზაციისათვის ახალი აქტივობის დამატება.

სტუდენტები კარგად იცნობენ სასწავლებლის მარეგულირებელ დოკუმენტებს, როგორიცაა ( დებულება, შინაგანაწესი,სტუდენტის ხელოშეკრულების პირობები, სტუდენტის სტატუსის შეჩერების ან შეწყვეტის პირობები,გარე და შიგა მობილობის პირებები, საგანმანათლებლო პროგრამის შეცვლის ან გაუქმების შემთხვევაში შემდგომი განათლებით უზრუნველყოფის მექანიზმებს, პსდ_ში მოქმედ შედეგების დადასტურების პროცედურებს, დადასტურების აპელაციის პროცედურებს შემდგომ ნაბიჯებს და ვის მიმართონ ასეთის შემთხვევაში, ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი, პირველადი გადაუდებელი დახმარების წესი, უსაფრთხოების წესი. რაც დაადასტურეს კვლევებმაც და საავტორიზაციო ჯგუფთან ინტრვიუებში. აღნიშნული მარეგულირებლებს ეცნობიან სტუდენტები შეხვედრაზე, მიცდით ელ.ფოსტებზე და ეცნობიან  ხელშეკრულების დადების დროს .

Powered by Warp Theme Framework