• სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • სტრუქტურა
    • ნორმატიული აქტები
      • დებულება
      • მარეგულირებელი წესები და რეგულაციები
      • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა
      • ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმები
      • საგანმანათლებლო პროგრამის დაგეგმვა
      • სტუდენტთა რაოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია
      • პირველადი გადაუდებელი დახმარება
      • შეფასების სისტემა
      • შრომის შინაგანაწესი
      • უსაფრთხოება
      • შეძენა შენახვის პროცედურა
      • მატერიალური რესურსების გამოყენების წესი
    • ნორმატიული აქტები
      • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი
      • სტუდენტთა მხარდაჭერის სტრატეგია
      • შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკა
      • პერსონალის მართვის წესი
      • შრომის უსაფრთხოების გეგმა
      • სახანძრო უსაფრთხოება
      • შრომის უსაფრთხოება
      • საქმისწარმოების წესი
      • საზოგადოებასთან ურთიერთობის წესი
      • საგანგებო სიტუაციების მართვის გეგმა
      • მოკლევადიანი პროგრამის განხორციელების წესი
    • შპს სიო
      • ისტორია
      • მისია/ხედვა/ღირებულებები
    • განვითარებოს გეგმა
      • ერთ წლიანი 2025-2026
      • ერთ წლიანი 2024-2025
      • ერთ წლიანი 2023-2024
      • ერთ წლიანი 2022-2023
      • შვიდ წლიანი,
      • სტრატეგიული დაგეგმარების, მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგია
      • სამოქმედო გეგმის შესრულების ანგარიშები
        • 2024-2025 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2023-2024 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის შუალედური ანგარიში
        • 2022 წლის 29 მაისი- 29 ნოემბერი
        • 2021-2022 წლის გეგმის შესრულება
        • 2020-2021 წლის გეგმის შესრულება
  • ბიბლიოთეკა
    • ქცევის წესები
    • წიგნადი ფონდი
  • გალერეა
  • კითხვარი
    • გამოკითხვის ანგარიშები
    • გამოკითხვები
      • ადმინისტრაცია
      • ხელმძღვანელის შეფასება
      • მასწავლებელის კმაყოფილების კვლევა
      • სტუდენტთათვის
      • კურსდამთავრებულთა კითხვარი
      • შრომითი კმაყოფილება
      • მოკლევადიანი პროგრამის მსმენელთა
      • მოკლევადიანი პროგრამის
      • სტუდენტთა კმაყოფილების კვლევა
      • პერსონალის თვითშეფასება
      • პერსონალის საჭიროების კვლევა
      • პარტნიორი ორგანიზაციების
      • ადაპტაციის კითხვარი
  • კონტაქტი
  • პროგრამები
    • კატალოგი
    • კატალოგი 2025
    • პროგრამების კატალოგი
    • საექთნო საქმე (მოდულური)
    • შინმოვლის სპეციალისტი
  • სერვისები
    • ვაკანსიები
14 მარ2017

საზოგადოებრივი კოლეჯი შპს სიო აცხადებს მიღებას

საზოგადოებრივი კოლეჯი შპს სიო აცხადებს მიღებას

 

სახელმწიფო ავტორიზებული საზოგადოებრივი კოლეჯი

 

„სიო“

დასაქმების პერსპექტივით

 

აცხადებს მიღებას შემდეგ სპეციალობებზე

Continue Reading

19 თებ2017

მოგესალმებათ კოლეჯი სიო

მოგესალმებათ კოლეჯი სიო

 

20 დეკ2022

სამედიცინო წარმომადგენელი - თბილისი, ქუთაისი

შპს "ბალტიაქემი საქართველო" აცხადებს სამედიცინო წარმომადგენლის ვაკანსიას ქალაქ თბილისში და ქუთაისში.

მდებარეობა: თბილისი, რეგიონები.
სამუშაო დრო: ორშაბათი-პარასკევი 10:00-18:00 სთ.
ანაზღაურება: ფიქსირებული + ყოველთვიური გაყიდვის პროცენტი.

კომპანია გთავაზობთ:

** მოტივაციის ბონუს სისტემას, მიღწეული შედეგების მიხედვით
** მეგობრულ გუნდს
** პიროვნული და კარიერული ზრდის შესაძლებლობას
** ულიმიტო სასაუბრო პაკეტს

ფუნქცია-მოვალეობები:

** გეგმიური ვიზიტების დაგეგმვა/განხორციელება და პროდუქციის პრეზენტაცია სამედიცინო დაწესებულებებში;
** მიმდინარე ანგარიშების წარმოება ყოველდღიურად/ყოველკვირეულად;
** გაყიდვების გეგმების შესასრულებლად აქტიური ღონისძიებების დაგეგმვა;

მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** გაყიდვებში გამოცდილება სამედიცინო სფეროს მიმართულებით ჩაითვლება უპირატესად;
** რუსული ან ინგლისური ენების ცოდნა, ასევე ჩაითვლება უპირატესად;
** საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა მომხმარებლის დონეზე.

აუცილებელი პიროვნული თვისებები:

** პრეზენტაბელურობა;
** ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
** თავდაჯერებულობა;
** პრეზენტაციისა და გაყიდვების უნარი;
** სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;
** ორგანიზებულობა;
** პასუხისმგებლობის გრძნობა;
** თავაზიანობა;
** კარგი მეტყველების უნარი;
** ინდივიდუალური და გუნდური მუშაობის უნარი;
** და რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, ზრდისა და განვითარების სურვილი

სხვა დანარჩენი თვისებები და უნარები გთხოვთ მიუთითოთ რეზიუმეში..

გთხოვთ ასევე დაურთოთ, სამოტივაციო წერილი.

რატომ უნდა იმუშაო ჩვენს კომპანიაში?

** კომპანიაში მეგობრული გარემოა
** ფიქსირებული შემოსავლის ზრდის პერსპექტივა
** შედეგზე მიბმული საბონუსე სისტემა
** შემოსავლის ზედა ზღვარი არ არსებობს
** სამუშაოდ კომფორტული ოფისი
** მენეჯმენტი უზრუნველყოფს გუნდის სწავლებას
** კარიერული განვითარების შესაძლებლობა
** კომპანია ფოკუსირებულია შედეგებზე და არა სამსახურში დახარჯულ დროზე
** მენეჯმენტი აფასებს თავის თანამშრომლებს და აღიარებს მათ მნიშვნელობას
** კომპანია იმართება ლიდერული პრინციპების საშუალებით
** კომპანიაში გადაწყვეტილებები მიიღება დემოკრატიული პრინციპით
** მენეჯმენტი ამოტივირებს და აძლევს უკუკავშირს გუნდის წევრებს
** მენეჯმენტი აფასებს თანამშრომლების ახალ იდეებს
** მენეჯმენტი ორიენტირებულია თანამშრომლების კმაყოფილებაზე
** მენეჯმენტი ენდობა თანამშრომლებს და აძლევს უფლებას იმუშაონ დამოუკიდებლად

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ განაცხადი შემდეგ ელ.ფოსტის მისამართზე: ელ-ფოსტის ეს მისამართი დაცულია სპამ-ბოტებისგან. ნახვისთვის უნდა გქონდეთ ჩართული JavaScript. და სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.

განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 20 იანვარი 2023 წელი.

მეტი სტატია ...

  • ვაკანსია!!!
  • კოლეჯის ისტორია
  • სტრუქტურა
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
ავტორიზებულია განათლების ხარისხის ეროვნული ცენტრის მიერ

პარტნიორები

  wrc5c658e0ebc95c
 333569279 990411889001057 2863746321698714382 n  
   

 

 

 

ბმულები

სიახლეები

  • ყურადღება !!!
  • 2025 წელს უმაღლეს პროფესიულ საგანმანათლებლო და საშუალო პროფესიულ საგანმანათლებლო პროგრამებზე ჩასაბარებელი ტესტების საგამოცდო პროგრამის
  • ტრენინგი ბათუმში
  • ტრენინგი „სუიციდის პრევენცია“
  • სუიციდის პრევენცია
სექტემბერი 2025
1
ორშაბათი
02:21
Joomla календарь

Facebook

Powered by Warp Theme Framework